LMS santé : la formation continue des soignants, simplifiée

3 ans

La période de l'obligation DPC, suivie professionnel par professionnel dans la plateforme

Engagement

Simplifier la formation continue des professionnels de santé

Gestes d’urgence, protocoles d’hygiène, pharmacovigilance, habilitations : dans le secteur de la santé et du médical, la formation est une obligation et une preuve à produire. GoodMoodLMS est un LMS santé pensé pour les hôpitaux, cliniques, EHPAD, laboratoires, instituts de formation (IFSI, IFAS) et organismes de formation en santé : vous créez et diffusez vos parcours de formation continue, accessibles aux soignants selon leurs plannings, sans mobiliser de salles ni bloquer les équipes.

Créez vos parcours de formation continue avec l'éditeur de cours et les activités interactives
Formation asynchrone adaptée aux plannings en rotation (3x8, gardes, astreintes)
Traçabilité complète : rapports par service, attestations et exports pour vos audits, la certification HAS et le suivi DPC

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En pratique

Comment l'interface s'adapte à vos enjeux

Parcours DPC en ligne

Déployez des programmes de Développement Professionnel Continu accessibles 24h/24. Vos soignants valident leurs obligations à leur rythme, entre deux gardes ou depuis leur domicile, sans impacter l’organisation des services.

Protocoles et gestes techniques

Vidéos de procédures, simulations interactives et évaluations pratiques pour les gestes d’urgence, la manipulation des dispositifs médicaux et les protocoles d’hygiène. Vous êtes en mesure de mettre à jour et diffuser très rapidement quand un protocole évolue.

Suivi des obligations par service

Tableau de bord par service, par fonction et par type d’obligation. La direction des soins visualise en un coup d’oeil les formations validées, en cours et en retard pour chaque professionnel. Le management des équipes sur la brique formation devient plus simple ! Les rapports statistiques permettent de justifier les résultats et le temps passé pour chaque soignant.

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Pour qui

Un LMS santé pour chaque établissement

Hôpitaux et cliniques

Cohortes par service et par fonction, suivi des obligations par pôle, rapports pour la direction des soins et la certification HAS. Accès depuis le smartphone entre deux gardes.

EHPAD et médico-social

Bientraitance, hygiène, gestes et postures, sécurité incendie : des modules courts, rejoués à chaque arrivée, avec attestation automatique pour chaque salarié et chaque remplaçant.

IFSI, IFAS et écoles de santé

Promotions gérées en cohortes, cours enrichis (vidéos de gestes, quiz, mises en situation), suivi des stages et des évaluations, catalogue de contenus partagé entre formateurs.

Organismes de formation en santé

Catalogue en ligne, inscriptions, émargement numérique et évaluations à chaud et à froid pour vos audits Qualiopi, vente de formations DPC en ligne.

Adapté à votre secteur

Gérez la formation continue de vos équipes soignantes

Certificats de formation

Délivrez automatiquement des attestations à chaque parcours validé. Personnalisables et exportables pour justifier les heures de formation continue.

Formation asynchrone

Vos professionnels accèdent aux modules 24h/24 depuis n'importe quel appareil. Progression sauvegardée, reprise à tout moment entre deux gardes.

Notifications automatiques

Prévenez automatiquement les professionnels concernés quand un nouveau contenu est disponible. Suivi de l'acquisition des connaissances via l'achèvement d'activité.

Reporting

Générez des rapports de complétion par professionnel, par service ou par type de formation. Ces rapports sont exportables pour vos audits qualité internes.

Questions fréquentes

Le LMS santé en questions

01. Quelle différence entre un LMS santé et un LMS classique ?

Un établissement de santé forme sous contrainte : obligations réglementaires (DPC, habilitations, hygiène, sécurité incendie), équipes en 3x8, gardes et astreintes, protocoles qui changent. Un LMS santé doit donc suivre les obligations par professionnel et par service, rendre les modules accessibles à toute heure depuis un téléphone, et permettre de mettre à jour un protocole en quelques minutes. C'est ce que GoodMoodLMS fait, sur le socle Moodle utilisé par les CHU et les facultés de médecine.

02. GoodMoodLMS convient-il aux hôpitaux, cliniques, EHPAD et instituts de formation ?

Oui. Les cohortes par service ou par fonction, les rôles (cadre de santé, formateur, direction des soins) et les rapports par service s'adaptent à un hôpital multi-services comme à un EHPAD ou à un IFSI qui suit des promotions. Les organismes de formation en santé y ajoutent le catalogue, la vente de formations et l'émargement pour Qualiopi.

03. Peut-on suivre les obligations DPC et les habilitations ?

Chaque parcours a une condition d'achèvement, une attestation automatique et une date. Les tableaux de bord montrent, par professionnel et par service, ce qui est validé, en cours ou en retard. Les rapports s'exportent pour vos audits internes, la certification HAS ou une demande de l'ARS.

04. Des données patients sont-elles stockées dans la plateforme ?

Non. GoodMoodLMS est une plateforme de formation : elle contient des comptes professionnels, des contenus pédagogiques et des résultats de formation, jamais de données de patients. Les données sont hébergées en France (AWS Paris) et traitées conformément au RGPD.

05. Comment intégrer nos contenus existants : protocoles, vidéos, modules SCORM ?

Vos PDF, vidéos de procédures et modules SCORM ou H5P s'importent tels quels. Vous les enrichissez de quiz, de mises en situation et de feedbacks automatiques, et vous republiez en quelques minutes quand un protocole évolue. Les soignants concernés sont notifiés automatiquement.

06. Combien coûte un LMS santé pour un établissement ?

À partir de 150 € HT par mois pour 50 sièges, ou une offre au volume pour les grands effectifs, sans engagement et sans frais de mise en route. Voir les tarifs ou démarrer un essai gratuit de 14 jours sur une vraie plateforme.

Témoignages

Le retour d'expérience

"Je pourrais décrire mon expérience avec E-learning Touch’ en 2 mots : réactivité et accueil ! Quelle que soit la situation, la réponse est très très rapide. Dès le lendemain, un éventuel problème peut être résolu. L’équipe est agréable, et c’est très appréciable. C’est aussi une société dynamique, avec son évènement iSpring Day et le Challenge de création de modules. Il y a un intérêt pour l’utilisateur, avec la possibilité de remporter des prix. Elle s’intéresse aux clients, à ce qu’on fait, à comment nous utilisons les outils. E-learning Touch’ est là entre l’achat et le renouvellement, et ne se contente pas seulement de vendre"

Céline

- IFSI Pontivy